Bachelor Robotique Industrielle et Vision

Former des collaborateurs avec des compétences pour la prise en charge d'un large éventail d’activités : Intégration de robots sur des lignes de production, conception et réalisation d’unités robotisées, automatisation de postes de travail, contrôles en cours de process.

A propos de la formation

Cette formation de niveau Bac+3 vise à former des collaborateurs avec des compétences qui leur permettent de prendre en charge un large éventail d’activités : Intégration de robots sur des lignes de production, conception et réalisation d’unités robotisées, automatisation de postes de travail, contrôles en cours de process.

PREREQUIS : 

Etre titulaire d’un niveau bac + 2 au minimum : BTS CRSA / CPI, BTS SNIR, DUT secteur industriel...

CONDITIONS D'ACCES : 

  • Salariés, CIF, demandeurs d’emploi, salariés en contrat pro
  • Autres possibilités sur examens de situation

FORMATION : 

  • En alternance
  • Durée : 1 an (430 heures de formation en centre sur 14 semaines)

DEBOUCHES : 

  • Postes accessibles : Spécialiste vision industrielle, intégrateur en robotique, automaticien, responsable process
  • Dans des secteurs d’activités : Industrie Agroalimentaire, menuiserie industrielle, production sérielle, Chimie/plasturgie/métallurgie, Automobile/aéronautique, Assemblage...

Le bachelor : mode d'emploi

LA VALIDATION DE LA FORMATION :

Cette formation débouche sur un Bachelor, diplôme d'établissement "Robotique Industrielle et Vision", délivré par SIGMA Clermont ainsi qu’un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) "Chargé d’Intégration en Robotique". L'obtention d'un CQPM est gage d'une forte reconnaissance par les branches professionnelles.

LA FORMATION EN ALTERNANCE :

Cette formation alterne des périodes en entreprise avec des périodes de formation théorique sur le site de SIGMA Clermont.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui s’adresse :

  • aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus,
  • aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus,
  • aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats.

Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise.

QUELS AVANTAGES POUR L'ELEVE ? 

  • Rémunération
    • Moins de 21 ans : 65 % du SMIC
    • Entre 21 et 26 ans : 80 % du SMIC
    • 26 ans et plus : 100 % du SMIC

La rémunération peut varier en fonction des conventions collectives et du niveau d’études du stagiaire.

 

  • Expérience professionnelle

QUELS AVANTAGES POUR L'EMPLOYEUR ?

  • Exonération partielle de charges sociales
  • Non comptabilisation dans l’effectif
  • Financement de la formation par votre OPCA
  • Rémunération du tuteur